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新北青年就业三箭 帮手初入职场青年寻职

09-16 财经

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新北市政府劳工局自2013年9月推出全国开创「初次寻职青年就业效力计画」,住手2019年9月已届满6周年,合计效力4,800名青年,并已帮手2,836名青年顺利投入职场,稳定就业率达6成。 83年次初次寻职的阿翔(化名),就读高职时因兴趣不符而休学,经过5年多的空白时刻,阿翔逐步对人生以为惘然,然则应征事变却不断被推辞,在某次面试又失败后,意气低沉的阿翔经过三重就业效力站,兴起勇气走进追求帮手。就服员发现阿翔离开学校后资历空白,要为其找到稳定事变着实困难,且特征内向致使其自信不足。了解阿翔的状态后,就服员供给职业心机测验、职涯谘询,帮手他厘清职涯方向,增进求职自信心,并布置列入初次寻职青年就业效力计画,供给寻职时代之生涯补贴,让阿翔能宁神吸收指点。 在阿翔吸收职涯谘商与探讨后,更加了解自身心田的主张,对未来事变设计有末尾的外表,就服员也借由就业指点课程,让阿翔学习履历撰写、求职妙技,并透过模拟面试互动增加自自信心,选拔面试能见度。在效力进程当中,就服员连续给予关怀与支持,并关照阿翔「英雄不怕出身低,只需肯用功,对峙主动的态度,用自信心迎战考验,一定可以找到志向事变」。在阿翔求职准备进程,更合营「缺工就业夸奖补贴」设计,成功帮阿翔找到烘焙业相关事变。虽然绕了一大圈,阿翔很荣耀自身遴选吸收就业效力站的帮手,让他找到一份相宜的事变。 劳工局长陈瑞嘉示意,青年求职时常因经历、妙技或缺乏邃晓求职目标,而堕入寻职困境。因此,劳工局针对18至29岁青年,提出就业三箭-「初次寻职青年就业效力计画」、「非典型劳动青年转正职指点计画」以及「斜杠青年职能培力计画」;运用全职涯指点情势,帮手厘清职涯方向以找寻相宜事变,先指点初次寻职青年迈入职场,再帮手曾措置非典型事变者转正职事变。

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别的,为顺应近来几年兴起的「斜杠」潮流,支持青年追求弹性自主的事变情势,自2019年6月推动「斜杠青年职能培力计画」,供给职业演习与培力补贴,帮手青年选拔职能,完成职涯妄图,开创多元发展。指点时代可获得最高新台币1万5千元至2万4千元不等之补贴,以减缓经济压力,让青年宁神吸收指点;三支计画自兴办至今年8月共效力6,644名青年,并帮手2,876名青年顺利投入职场及681名青年成功转正职。

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