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今年前8月总薪资增长 近3年最低

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主计总处昨宣告今年1至8月受雇员工薪资视察展现,经常性薪资平均为4万1760元,年增2.32%,创下近19年来次高水准,不过,主计总处表示,劳动市场仍受景气扩展力道趋缓影响,非经常性薪资(如奖金)发放状况不如预期,使得前8月总薪资仅年增1.94%,为近3年最低。

尽管经常性薪资增幅连续坚持2%以上发展,但主计总处国势普查处副处长潘宁馨认为,遭到国际形势影响,劳动市场部分目的已转向,可以窥探出厂商已感遭到景气趋缓的迹象,举例来说,今年厂商发放奖金的力道不如客岁,而制造业的加班工时,也出现缩水的迹象。

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潘宁馨指出,总薪资包括经常性薪资(即月薪),以及奖金、红利、加班费的非经常性薪资,两部分的总和就是俗称的总薪资;当景气好时,厂商有加发非经常性薪资的自愿,反之则保守以对。

潘宁馨指出,今年厂商显著觉得景气走缓趋势,非经常性薪资的发展幅度不如经常性薪资,进而拉低总薪资增幅。

yes123求职网发言人杨宗斌表示,近年来基本工资连续调涨,加上政府要求厂商揭露4万元以下事变的薪资条件,这对边际、基层劳工改进薪资有正面的辅佐。


原文连接:https://www.chinatimes.com/newspapers/20191016000594-260110
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