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光宝、燿华、飞宏等获颁幸运企业

05-06 曝光台
  PChome年青团队热情洋溢,啦啦队动员全场欢欣气氛。 科技业前20大幸运企业风云榜

1111人力银行总裁林文雄透露表现:愿望赢利的企业,多供应好的福利,能力吸收优秀人材,来为公司打拼,同时,也在竞相供应福利下,来帮年青人处理低薪的苦恼,也可逐步化解台湾贫富悬殊的争执。

林文雄回忆起,五十年前他首创“住的展览”处置“衡宇代销”业时,于民国62年,在仁爱路圆环旁的“老爷大厦”,一坪售价才两万三千元,如今仁爱路的房价,一坪都已跳至二、三百万。昔时,牛肉面两块钱一碗,如今一百多元。而昔时他约请一名政大地政系结业的员工,月薪三千元,如今大学结业,月薪还不到三万元。

房价上涨一百倍、物价上涨五十倍,薪资涨幅却不到十倍。

因而,1111人力银行,为照应年青人,把2019订为“幸运元年”主动推进“幸运企业”,希冀给年青人一个优美的将来。

上班族、理工门生 投票积极

1111人力银行发起一切上班族,公然票选心目中最喜欢的幸运企业。继第1波餐饮业以后,又发起一切上班族,和台、成、清、交和台科大、北科大等各大学的理工门生,公然票选出科技业6大类各20家,最受上班族和理工门生迎接的幸运企业。

企业获奖 6类120家名不虚传

经猛烈票选,此次总计6大类,120家企业获奖。“软体/网路”Yahoo奇摩、资策会、趋向科技等;“电信/通讯”类有中华电信、远传电信、亚太电信、震旦电信等;“电脑/消耗性电子”有台湾松下电器、捷普绿点高新科技、PChome、乐购虾皮、可成科技等;“光电/光学”类有大立光、永胜光学(海昌隐形眼镜) 、光宝科技、瀚宇彩晶等;“电子零件组”有台达电子、欣兴电子、燿华电子、飞宏科技等;“半导体”则有日月光半导体、台湾艾司摩尔、南亚科技、矽品邃密精美等。

KIA Sorento GT-Line全面升级

  KIA Sorento GT-Line全面升级 悬浮式仪表控台让各项功能按键一览无遗。 SCC全速域主动车距巡航显示于仪表中央。 SCC控制按键组位在方向盘3点钟的位置。 第三排座椅乘坐质感不错,但空间不大。 第三排座位旁有空调控制及置杯/物空间。 本报曾于一年半年前试驾过KIA Sorento旗舰版,当时即对其豪华内装舖陈印象深刻,尤其第三排乘客也享有自己的空调控钮,更是贴心。2019年式新车不仅更显动感霸气,虽然引擎动力输出不变,但进阶为8速手自排变速并追加SCC全速域主动车距巡航系统,跟上车市最新的规配潮流。 Sorento GT-Line除了醒目的虎鼻镀铬水箱护罩,头灯组全面升级为LED、专属矩阵式LED雾灯组,再加上19吋圈胎、专属红色卡钳、双出造型排气管,更加强化休旅气势。至于座椅调整,第二排4/2/4与第三排5/5分离式座椅设计,可让载物空间从满载7人的142L扩增到1662L座椅全数收纳的平整大空间,在多人乘坐与载物机能间取得完美平衡。

燿华电子 升温家庭互动关系

燿华电子除供应鼓励的薪资制度外,更强调“事情与家庭协调”,生长出燿华幸运企业运动蓝图,包含了阳光家庭日、影戏同乐会、各式节日主题月、爱家好easy及华诞月专属UT推拿小栈等项目。让员工除在忙碌事情中获得舒压、还能联袂家人介入各式运动、升温家庭互动关系,达事情、家庭均衡之目标。

可成科技 申领后代奖助学金

可成科技致力于打造和睦的事情环境,小我除有华诞礼金、员工旅游津贴、每一年五一劳动节与三节发放礼金或礼券、依营运状态及小我绩效发放年终奖金及分派盈余等福利,针对家庭的各项照应步伐也很多,包罗家庭日、后代奖助学金、完婚礼金、生养礼金和新居落成礼金等。

友讯科技 供应应战施展舞台

友讯科技环球品牌暨行销处处长蔡馨仪她认为,假期、福利、薪资十分主要的,但对人材而言,赋予员工有应战性、具生长舒展的职场平台,才是最主要的。

永胜光学 家庭日欢欣不打折

身为眼镜团体龙头职位的永胜光学(海昌隐形眼镜),厂长谢右铭透露表现,往年扩展征才200-300人。员工审核经由过程后有调薪机制,额度1-4千元。

公司年度家庭日运动,可携家带眷2人,所在超有FU,去过剑湖山、丽宝乐土…等地,用度免费但欢欣不打折。

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